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Os contratos com menos de 30 vidas estão sujeitos a agrupamento por operadora para que haja um percentual de reajuste anual único. Essa medida foi instituída pela ANS a partir de maio de 2013 com o objetivo de diluir o risco desses pequenos contratos em grupo maior, proporcionando maior mutualismo e estabilidade aos percentuais de reajuste aplicados a contratos de pequeno porte.
Tranquilidade: Saber que se tem um bom plano de saúde traz tranquilidade e segurança para os funcionários, que sabem que podem contar com o melhor atendimento quando necessário.
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Esses pontos podem garantir que sua empresa obtenha o melhor benefício possível para seus colaboradores e evite surpresas desagradáveis no futuro.
A segunda modalidade costuma ter um valor maior, portanto, avalie suas necessidades para escolher o melhor plano.
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Caso seja necessário um procedimento mais complexo ou o paciente precise ficar internado para receber tratamento adequado, o plano de saúde para PJ oferece suporte financeiro nesses casos.
No caso dos planos empresariais, as empresas podem get more info assumir o pagamento do valor integral da mensalidade ou podem dividir esse custo com o funcionário.
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